特定技能外国人– tag –

建設業界の人手不足対策として特定技能外国人の採用が進む一方、在留資格の確認不足や雇用契約の不備による法令違反も増えています。特に中小建設会社では外国人雇用の専任担当者を置くことが難しく、手続きや法令遵守に不安を抱える経営者も少なくありません。本記事では、建設現場で特定技能外国人を雇用する際に必ず確認すべき5つの法令遵守ポイントを、実務に即したチェックリスト形式で詳しく解説します。これから外国人材の採用を検討している方も、すでに雇用している企業の方も必見の内容です。