経営力向上計画– tag –

入札価格の適正化や労務費ダンピング対策が厳格化される中、建設会社の経営者は適正な利益を確保しながらどう競争力を維持するかという課題に直面しています。特に公共工事では低価格入札への規制が強化され、適正労務費の支払い実績が評価される仕組みが拡大しています。この状況下で注目されているのが「経営力向上計画」の申請です。本記事では、経営力向上計画が入札評価でどのように有利に働くのか、適正労務費の確保や社会保険加入義務、週休2日制との関連を含めて、建設会社が知るべき実務のポイントを詳しく解説します。

入札価格の適正化や労務費ダンピング対策が厳格化される中、建設会社の経営者は「適正な利益を確保しながらどう競争力を維持するか」という課題に直面しています。特に公共工事では低価格入札への規制が強化され、適正労務費の支払い実績が評価される仕組みが拡大しています。この状況下で注目されているのが「経営力向上計画」の申請です。本記事では、経営力向上計画が入札評価でどのように有利に働くのか、適正労務費の確保や社会保険加入義務、週休2日制との関連を含めて、建設会社が知るべき実務のポイントを解説します。