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「下請業者が本当に建設業許可を持っているか、どこで確認すればいいのか」——元請会社の管理部門や経営者から、こういった相談は少なくありません。許可の有無を確認しないまま工事を発注してしまうと、建設業法違反として元請会社にも行政処分が及ぶリス...

後継者への会社譲渡を考えているが、「建設業許可はどうなるのか」「許可番号を引き継げるのか」と悩む経営者は多くいます。かつては事業譲渡や合併をすると許可が消滅し、新規申請からやり直す必要がありました。しかし2020年（令和2年）10月の建設業法改...

人手不足が深刻化する建設業界では外国人雇用が不可欠ですが、在留資格の確認を怠ると違法就労助長罪や建設業許可取消しの重大なリスクがあります。技能実習、特定技能、技術・人文知識・国際業務など、在留資格ごとに従事可能な業務は明確に定められています。雇用開始時の在留カード確認から継続的なモニタリング体制の構築まで、法令遵守と人材確保を両立させる実務ポイントを詳しく解説します。

新潟県の建設業許可 無料相談会（行政書士対応）の日程・会場・予約方法を解説。新規申請・更新・変更届を行政書士に20分で相談できます。

「4,500万円以上の下請発注をしたいが、今の許可では対応できない」——元請として大型工事を手がけるようになった中小建設会社が直面するのが、特定建設業への格上げの必要性です。一般建設業と特定建設業の最大の違いは下請への発注金額の上限ですが、格上...

建設業許可の更新申請を進めようとしたら「決算変更届が未提出のため受理できない」と窓口で止められた——そんな経験をした経営者・管理部長は少なくありません。決算変更届は毎事業年度終了後4ヶ月以内に提出が義務付けられた届出ですが、複数年にわたって...

「現場で作業員が倒れた。119番を呼ぶべきか、水を飲ませて様子を見るべきか──」こうした判断の遅れが熱中症による死亡事故につながります。消防庁のデータによると、2023年の熱中症による救急搬送人員は全国で91,467人（過去最多水準）に達しました。6月...

「とび・土工工事業の許可を持っているから解体工事もできる」——そう思い込んでいる中小建設会社の経営者が今でも少なくありません。しかし2016年の建設業法改正で解体工事業が独立した業種として新設され、経過措置期間も2019年5月末に終了しています。現...

専任技術者が急に退職した——建設業許可を持つ中小建設会社の経営者にとって、これほど頭を抱える事態はありません。専任技術者は許可要件の根幹であり、後任を確保できなければ許可が維持できなくなります。にもかかわらず、14日以内に変更届を提出する義...

2026年5月28日、日本の防災気象情報制度が約20年ぶりに刷新された。従来の「大雨警報」「特別警報」という体系から、警戒レベル1〜5の5段階に整理され、レベル4には「危険警報（紫色）」という新しい名称が与えられた。そのタイミングで台風6号（チャンミ...

「現場監督から『今日は雨なので打設を延期します』と連絡が来た。これは正しい判断か？」——梅雨シーズンに入ると、このような判断を迫られる経営者が増えます。コンクリート打設を誤った天候条件で強行すると基礎の品質が低下し、完成後に施主からクレー...

「熱中症対策は義務化されたと聞いたが、具体的に何をすれば法令違反にならないのか」——建設業の経営者から、こうした質問が増えている。厚生労働省が公表した速報値によれば、2025年の職場における熱中症死傷者数は1,681人と統計開始（2005年）以来の過去...

【2026年5月現在の状況】令和6年改正建設業法（法律第49号）の主要規定は2025年12月に施行完了しました。経営業務管理責任者の要件（ルートA・B・C）の骨格に変更はありませんが、証明書類の変更（健康保険被保険者証の廃止）と、審査での実態重視化が実務...

電子帳簿保存法（電帳法）の電子取引データ保存義務化から2年以上が経過しました。「うちはすでに対応済み」と思っている建設会社でも、税務調査が本格化する中で「やったつもり未対応」のケースが顕在化しています。また、令和7年度税制改正（2025年4月...

2023年10月にインボイス制度が開始されてから2年以上（約2年半）が経過しました。それでも「一人親方や小規模下請が免税事業者のままで、自社の消費税の処理をどうすればいいか分からない」と悩む元請会社の経営者は多くいます。建設業は一人親方・免税の...

「子どもに継ぐ気がない。社内に適任者もいない。でも廃業するには許可もあるし、従業員もいる——」そんな状況で第三者承継（M&A）を検討し始める建設会社の経営者が増えています。帝国データバンクの調査では、建設業は全業種の中でも後継者不在率が高い業...

「残業が本当に減っているのか、正直わからない」──2024年4月に建設業への時間外労働上限規制が施行されて2年以上が経過した2026年、こうした声は現場から依然として聞こえてきます。規制施行後も、全国各地の建設会社では人手不足・資材高騰・発注者への...

「うちの会社は一般建設業でいいのか、それとも特定建設業許可が必要なのか」——この判断に迷っている建設会社の経営者や事務担当者は少なくありません。2025年に施行された建設業法改正により、許可要件や社会保険加入義務が明確化され、これまで曖昧だった部分が整理されました。しかし、改正内容を正しく理解していないと、許可申請の段階で思わぬ壁にぶつかることになります。本記事では、一般建設業と特定建設業の違い、下請け工事金額による判断基準、許可要件について実務に即して解説します。

週休2日制を導入したいが社会保険負担が増えて利益が圧迫される、職人が集まらず現場が回らない─こうした悩みを抱える建設会社の経営者は少なくありません。2025年の建設業法改正により労働環境の整備は法的要請となり、週休2日制への移行は避けて通れない課題です。しかし人材確保等支援助成金と建設キャリアアップシステムを組み合わせることで、コストを抑えながら週休2日制を実現できる道が開けます。本記事では助成金の申請要件から登録実務、社会保険負担との両立まで具体的な手順を解説します。

福井県で解体工事業を営む事業者にとって、解体工事業許可の取得は避けて通れない重要な課題です。平成28年の建設業法改正により解体工事業が独立した業種区分となり、許可要件や申請手続きに関する正しい知識がより一層求められています。本記事では、基本要件から一般建設業と特定建設業の選択基準、許可取得後に見落としがちな産廃処理業許可との連動性、さらに2025年建設業法改正への対応まで、実務に役立つ情報を網羅的に解説します。