2026年6月– date –

「更新期限を1日でも過ぎてしまったかもしれない——」そう気づいた瞬間、真っ先に頭をよぎるのは「今進行中の工事はどうなるのか」「取引先にどう説明すればいいのか」という不安ではないでしょうか。建設業法では、許可の有効期限を1日でも超えた日から許...

「下請が無許可だったと後から発覚した」「許可の有効期限が切れていた下請に工事を発注してしまっていた」——元請会社として、こうした事態が発覚すると行政指導・場合によっては処分の対象になりえます。建設業法は下請業者に許可取得を義務付けているだ...

「以前も使ったことがある業者だから」——愛知県の建設会社経営者が下請け選定でこの一言を理由に許可確認をスキップし、後日大きなトラブルに発展した事例が複数報告されています。愛知県は約25,000社（全国3位）の許可業者が集中する中部圏最大の建設業集...

 「塩ビ管がまた値上がりした」「断熱材の入荷が遅れている」「塗料の見積もりが先月と全然違う」——こうした声は2024年以降、建設業の現場で頻繁に聞かれるようになりました。この背景にあるのが「ナフサ不足」という、建設業との意外な接点です。石油化...

子どもや親族に会社を引き継がせようとしたとき、「自社株の評価が高すぎて相続税・贈与税が払えない」という問題に直面する建設会社の経営者は少なくありません。建設業は設備・機械・土地等の固定資産を多く持つ業種であり、純資産が積み上がっていると...

電気工事業界では技能者の高齢化と若手入職者の減少により深刻な人手不足が続いています。多くの企業が受注機会を逃す中、国は建設キャリアアップシステム導入を支援する助成金制度を整備しています。本記事では人材確保等支援助成金の仕組み、CCUS導入による実務的メリット、2025年建設業法改正を踏まえた具体的導入手順を詳しく解説。適切な制度活用で採用コストを抑えながら若手技能者の定着率を高める方法がわかります。

「現場の人手が足りなくて工期に間に合わない」「若い日本人が集まらない」——こうした課題の解決策として、外国人労働者の活用を検討する建設会社が急増しています。厚生労働省の「外国人雇用状況届出統計」によると、建設業で働く外国人労働者数は過去5年...

「取引先の大阪の業者、本当に許可を持っているのか確認したことがない」——関西圏の元請経営者から聞く声の一つです。大阪府は全国約29,000社（全国484,571社の約6%）の建設業許可業者が集中する関西圏最大の建設業集積地です。再開発・大型商業施設・イン...

 「見積もりを出しても利益が残らない」「工事のたびに資材単価が変わって予算が立てられない」——こうした悩みを抱える中小建設会社の経営者は、2024年以降さらに増えています。セメント・鉄筋・木材という建設業の三大基礎資材はいずれも高止まりを続け...

「一人親方でも建設業許可が必要なのか」「取ってもコストの割にメリットがあるのかわからない」——こうした疑問を持ったまま、許可取得を先送りにしている一人親方・個人事業主は少なくない。しかし、2026年現在において建設業界の元請・発注者側が「許可...