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許可取得に注力しても、その後の労務管理体制を後回しにしている経営者が少なくありません。しかし沖縄・北海道での無許可工事摘発事例や外国人労働者トラブルの増加から見えるのは、形式的な許可要件のクリアだけでなく、日常的な労務コンプライアンスの継続こそが企業存続を左右する現実です。本記事では無許可工事から学べる教訓と、建設業における就業規則の実務的な作成・運用ポイントを詳しく解説します。

建設業の人手不足解決に外国人労働者の雇用が増えていますが、在留資格の違いを理解せずに採用すると虚偽申請リスクや経営事項審査での不利益につながります。本記事では、特定技能と技能実習の違い、採用前後に確認すべき5つのチェックリスト、2024年の実際の虚偽申請事件から学ぶコンプライアンス対策まで、建設会社が押さえるべき実務知識をわかりやすく解説します。