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経営・財務
建設会社が外国人労働者を雇用する際の在留資格チェックリスト~特定技能・技能実習との違いを理解する
建設業の人手不足解決に外国人労働者の雇用が増えていますが、在留資格の違いを理解せずに採用すると虚偽申請リスクや経営事項審査での不利益につながります。本記事では、特定技能と技能実習の違い、採用前後に確認すべき5つのチェックリスト、2024年の実際の虚偽申請事件から学ぶコンプライアンス対策まで、建設会社が押さえるべき実務知識をわかりやすく解説します。
2026年7月11日
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