労働環境改善– tag –

2024年4月から進む建設業の週休2日制導入により、稼働日減少で1日の作業負荷が増加し、夏場の熱中症リスクが高まっています。東北地域の事例分析では作業時間延長や休憩不足が重症化の要因と判明。本記事では限られた稼働日で生産性を維持しながら作業員の健康を守る、WBGT値管理・ICT活用・教育体制など具体的施策を詳しく解説します。

建設業許可を取得せずに工事を請け負うことは、建設業法違反となり、事業の存続を揺るがす重大なリスクを伴います。特に防水工事は「建築一式工事」や「防水工事」として建設業許可が必要となるケースが多く、知らないうちに法令違反となっている事例が後...

建設業界で深刻化する左官職人の人手不足。札幌で開催された職業体験イベントでは高校生1200人が左官技術に興味を示しましたが、業界側の受け皿は十分でしょうか？本記事では、若者の関心を実際の就職・定着につなげるために必要な労働環境改善、熱中症予防対策、法令遵守の徹底など、建設会社・工務店が今すぐ取り組むべき具体的な人材育成施策を網羅的に解説します。技能継承と業界の未来を守るための実践的なヒントが満載です。

「残業が本当に減っているのか、正直わからない」──2024年4月に建設業への時間外労働上限規制が施行されて2年以上が経過した2026年、こうした声は現場から依然として聞こえてきます。規制施行後も、全国各地の建設会社では人手不足・資材高騰・発注者への...