中小企業経営アドバイザー 西村 健二– Author –

「受注できても利益が残らない」「材料費の上昇を見積もりに転嫁しようとすると発注者に断られる」——建設業経営者から聞こえるこの悩みを、国土交通省の「建設工事費デフレーター」という統計データが数字で裏付けています。このデータを知っているかどう...

現場作業員に空調服を支給したとき、「消耗品費で落とせるのか、それとも工具器具備品として資産計上すべきか」と迷っている経営者は多い。判断を誤ると税務調査時に修正申告を求められる可能性もある。2026年版として、空調服・冷却グッズの経費計上の判...

「下請けが打設を強行してひび割れが発生した——誰が補修費用を出すのか」という責任論争は、梅雨シーズンに建設会社経営者が直面するトラブルの一つです。建設業では元請・下請け・監理建築士・施主の4者が関わり、責任の所在が曖昧になりがちです。2026年...

建設業は、全産業のなかで労働災害による死亡者が最も多い業種です。厚生労働省の集計（令和7年確定値）では、令和7年の建設業の死亡者は214人で、全産業の死亡者 700人の約3割を占めました。毎年7月1〜7日の全国安全週間、10月1〜7日の全国労働衛生週間は...

台風・大雨シーズンに建設現場が被害を受けた際、「どの保険が適用されるのか」「申請手続きをどう進めれば確実に保険金が下りるのか」と頭を抱えている経営者は多い。適切に申請しないと、査定で大幅に減額されたり、最悪の場合は時効で請求権を失うケー...

「6月に入ると熱中症の救急搬送が増える」——これは、現場を持つ建設会社経営者の肌感覚としてあるかもしれない。しかし実際に消防庁のデータで確認したことがある経営者は少ない。総務省消防庁の統計によれば、2025年5〜9月の熱中症による救急搬送は100,51...

（2026年9月27日 追記）梅雨の前の点検として書いた記事ですが、9月から10月の秋の長雨や台風の時期にも同じ点検が使えます。悪天候の日の法令の決まりと、雨で止まる日の見込み方を追記し、根拠の無い数と条文の誤りを直しました。 毎年6月は梅雨入りとと...

人手不足が深刻化する建設業界では外国人雇用が不可欠ですが、在留資格の確認を怠ると違法就労助長罪や建設業許可取消しの重大なリスクがあります。技能実習、特定技能、技術・人文知識・国際業務など、在留資格ごとに従事可能な業務は明確に定められています。雇用開始時の在留カード確認から継続的なモニタリング体制の構築まで、法令遵守と人材確保を両立させる実務ポイントを詳しく解説します。

「現場で作業員が倒れた。119番を呼ぶべきか、水を飲ませて様子を見るべきか──」こうした判断の遅れが熱中症による死亡事故につながります。消防庁のデータによると、熱中症による救急搬送人員（5〜9月）は2023年に91,467人、2024年に97,578人と増え、2025...

「現場監督から『今日は雨なので打設を延期します』と連絡が来た。これは正しい判断か？」——梅雨シーズンに入ると、このような判断を迫られる経営者が増えます。コンクリート打設を誤った天候条件で強行すると基礎の品質が低下し、完成後に施主からクレー...

「熱中症対策は義務化されたと聞いたが、具体的に何をすれば法令違反にならないのか」——建設業の経営者から、こうした質問が増えている。厚生労働省が公表した確定値によれば、2025年の職場における熱中症死傷者数は1,803人と、統計を取り始めた2005年以降...

電子帳簿保存法（電帳法）の電子取引データ保存義務化から2年以上が経過しました。「うちはすでに対応済み」と思っている建設会社でも、税務調査が本格化する中で「やったつもり未対応」のケースが顕在化しています。また、令和7年度の税制改正で、一定の...

「子どもに継ぐ気がない。社内に適任者もいない。でも廃業するには許可もあるし、従業員もいる——」そんな状況で第三者承継（M&A）を検討し始める建設会社の経営者が増えています。しかしM&Aは「相手さえ見つかれば終わり」ではなく、事前に確認しておかな...

「残業が本当に減っているのか、正直わからない」──2024年4月に建設業への時間外労働上限規制が施行されて2年以上が経過した2026年、こうした声は現場から依然として聞こえてきます。規制施行後も、全国各地の建設会社では人手不足・資材高騰・発注者への...

「週休2日を導入したいが、人件費と社会保険料の負担が増える」「職人が集まらず、現場が回らない」──こうした悩みを抱える建設会社の経営者は少なくありません。週休2日と、建設キャリアアップシステム（CCUS）を使った処遇の改善には、厚生労働省の助成...

建設現場での熱中症対策として、空調ファン付きベスト（空調服）の導入を検討している経営者は多いでしょう。ただし、支給するだけで熱中症を防げるわけではありません。使い方を間違えれば効果は落ち、事故が起きたときに「空調服を支給したから大丈夫」...

建設現場での熱中症は毎年必ず発生しています。厚生労働省の統計では、2025年に職場の熱中症で死亡または4日以上休業した人は1,803人と、統計を取り始めてから最も多くなりました。建設業は292人で製造業（365人）に次いで多く、亡くなった人は建設業の5人...

台風や集中豪雨で工事が遅れたとき、「不可抗力だから追加費用は払わない」と元請に言われた経験のある下請業者は少なくありません。建設業法は、天災その他の不可抗力による工期の変更と損害の負担の決め方を、請負契約の書面に必ず書くよう求めています...

インボイス制度の導入で、建設業界の一人親方には消費税分の報酬が実質8割以上減額されるケースが報告されています。元請け企業も仕入税額控除ができず、外注費が約10%増加する可能性に直面しています。建設会社と下請け事業者の双方が抱える課題の実態と、経過措置の活用、簡易課税制度の導入支援、契約書の整備など、今取るべき具体的な対策を詳しく解説します。長期的な協力関係を維持しながら制度対応を進める方法がわかります。

建設業で実績を積んだ一人親方にとって、法人化は事業の重要な転換点です。年間売上800万円〜1,000万円を超えると税制メリットが大きくなりますが、社会保険料増加や建設業許可の切り替え手続きなど注意点も多くあります。2026年現在、建設業界では事業承継やM&Aが活発化しており、将来を見据えた経営判断が求められています。本記事では売上規模、許可申請、事業承継、公共工事入札、具体的手続きの5つの観点から、法人化の最適なタイミングを判断するための実務的な指針をお伝えします。