建設業経営– tag –

【2026年5月現在の状況】令和6年改正建設業法（法律第49号）の主要規定は2025年12月に施行完了しました。経営業務管理責任者の要件（ルートA・B・C）の骨格に変更はありませんが、証明書類の変更（健康保険被保険者証の廃止）と、審査での実態重視化が実務...

電子帳簿保存法の電子取引データ保存が義務化されて1年以上が経過した2026年現在も、「一応対応したが本当に要件を満たしているか不安」「担当者が退職して引き継ぎが不十分」という建設会社の声は多く聞かれます。2024年1月1日以降、電子データで受領・送...

2023年10月にインボイス制度が開始されてから2年以上（約2年半）が経過しました。それでも「一人親方や小規模下請が免税事業者のままで、自社の消費税の処理をどうすればいいか分からない」と悩む元請会社の経営者は多くいます。建設業は一人親方・免税の...

「子どもに継ぐ気がない。社内に適任者もいない。でも廃業するには許可もあるし、従業員もいる——」そんな状況で第三者承継（M&A）を検討し始める建設会社の経営者が増えています。帝国データバンクの調査では、建設業は全業種の中でも後継者不在率が高い業...

プレミアムオフィス需要の拡大により、内装工事費が大きく上昇しています。2026年現在、フィットアウトコストは前年比15〜20%増加し、資材価格と人件費の同時高騰が原価管理を困難にしています。さらに元請企業の倒産による未回収金リスクや、異業種参入による競争激化など、内装工事会社は複合的な課題に直面しています。本記事では、市場環境の変化を分析し、適正価格での受注、リスク管理体制の構築、人材確保と生産性向上の実践的な対応策を解説します。